Recrutamento / Seleção / Mentoria:
Nossa proposta para reduzir a rotatividade e os custos associados seria implementar um processo seletivo mais eficiente e voltado para identificar candidatos adequados à cultura e necessidades da organização. Isso inclui a realização de uma análise detalhada do perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, bem como a definição clara das competências, conhecimentos, habilidades e atitudes esperadas do novo colaborador.
Além disso, é importante investir em ações para atração e retenção de talentos, como a oferta de remuneração e benefícios competitivos, programas de desenvolvimento e treinamento, oportunidades de crescimento dentro da empresa e um ambiente de trabalho saudável e motivador.Em resumo, ao desenvolver um processo seletivo bem estruturado, focado na identificação de candidatos alinhados à cultura organizacional e investindo em ações para atrair e reter talentos, é possível reduzir a rotatividade e os custos associados, promovendo uma maior estabilidade e eficiência no quadro organizacional.
Durante a mentoria você pode tratar pautas como:
• Plano de carreira;
• Desenvolvimento e planejamento;
• Dicas de organização;
• Como aprimorar seus relacionamentos interpessoais;
• Tomada de decisão;
• Controle emocional;
• Forças e fraquezas;
• Valorização pessoal;
• Saber lidar com mudanças;
Chave âncora:
Nosso propósito: Ser a solução para customizar o seu RH!
missão
Desenvolver soluções inteligentes e inovadoras na área de Recursos Humanos, buscando o desenvolvimento com excelência em atendimento e comprometimento indiferente de etnias, buscando promover melhorias nas relações humanas e no ambiente organizacional.
visão
Ser uma empresa de prestação de serviço, com perspicácia em desenvolver, diagnosticar e promover um ambiente humanizado com as melhores performances e capacitação de pessoas.
valores
Compromisso; ética; respeito e integridade
ALGUNS DOS NOSSOS CLIENTES
