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O autoconhecimento é um processo profundo de transformação pessoal é uma reforma intima, tanto para o seu desenvolvimento profissional. O autoconhecimento nos liberta de nós mesmo e nos permite alcançar o que antes não acreditamos que era possível, dicas para começar seu processo: 1- Olha para si e anote num papel o que você não […]

Aqui vamos deixar uma reflexão pessoal e profissional. Seu trabalho vai ocupar uma grande parte da sua vida, e a única maneira de sentir satisfeito é fazendo o que realmente gosta, aquilo que realmente você sabe que é bom para você, fazer algo que você gosta o desempenho e a motivação é maior, fazendo um

Tópico para ter RH na sua empresa: O RH intermédia a relação da organização com os colaboradores. Setor estratégico para sua organização. Diferencial competitivo para o sua organização. Organiza a gestão de pessoas. Auxilia na performance no time. Cria estrutura solidas para atuação do time.

“Conhecer o tipo de cultura é essencial” Ajuda na sua atuação e na identificação dos problemas. O tipo de cultura vai se revelar em todas as ações que a organização adota, defini toda a forma como sua organização e seus colaboradores se comportam, as decisões, o modelo de liderança e valorização das pessoas. “CONHECER OS

As pessoas estão no dilema:A falta de valorização e olhar os profissionais que tem no ambiente organizacional deixa…As pessoas assim: Trabalho há anos na mesma empresa e fico com medo de “Sair e buscar outra oportunidade” ou “continuar na empresa”.Quando o ambiente é pesado, ou você não gosta do que faz, é mais “fácil” tomar

O mapeamento comportamental: Nada mais é que um processo de identificação de competências que as organizações utilizam para mapear suas equipes, para identificar suas competências e habilidades.Mapeamento comportamental serve para tomadas de decisão, para garantir a harmonia no ambiente de trabalho respeitando as individualidades e para garantir que aquele colaborador se encontra no lugar correto.A

O que é a LGPD? Em agosto de 2.018 no Brasil foi aprovada a Lei geral de proteção de dados Pessoais, conhecida como “LGPD”, permitindo a adequação das organizações públicas e privadas, portanto a Lei começou a vigorar somente em setembro de 2.020. Trazendo a proteção de dados pessoas dos indivíduos, onde por muitas vezes